Municipales: reestructuran las áreas de Salud y Rentas para optimizar recursos
El Municipio, mediante los decretos N.º 930/2025, N.º 931/2025 y N.º 932/2025, ha implementado una reestructuración interna en la Secretaría de Salud y la Dirección General de Rentas. Estas medidas responden a una “revisión estratégica del funcionamiento administrativo”, buscando optimizar el uso de los recursos públicos, evitar la duplicación de funciones y concentrar esfuerzos en áreas operativas clave.
En la Secretaría de Salud se suprimieron tres unidades internas:
Departamento de Tecnología e Innovación en Salud: Sus funciones serán absorbidas por la Dirección de Informática y el Departamento de Estadísticas. Estas áreas ya poseen equipos capacitados y experiencia en la gestión de historias clínicas digitales, conectividad y turnos online, lo que permitirá un uso más racional del personal y evitará superposiciones.
Departamento de Farmacia: Las tareas de gestión de medicamentos e insumos pasarán a ser responsabilidad de la Dirección de Atención Primaria de la Salud. Esta decisión asegura una administración profesionalizada bajo la supervisión de un farmacéutico de planta, garantizando la continuidad de los servicios.
Departamento Programa SUMAR – Sector DEM: Este departamento fue eliminado debido a que su existencia dependía exclusivamente de fondos que dejaron de percibirse. La supresión se realizó tras la notificación oficial del Ministerio de Salud de la provincia sobre el cierre definitivo de dicho programa.
Reducción de estructura en Rentas: Eliminación de la División Automotor
En la Dirección General de Rentas se resolvió la eliminación de la División Automotor. Esta unidad gestionaba el Impuesto Automotor, cuya recaudación y fiscalización corresponden exclusivamente a la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER).
La implementación de herramientas digitales como la Boleta Digital, impulsada por ATER, ha reducido significativamente la necesidad de atención presencial en las oficinas municipales para este trámite. Con el objetivo de reasignar recursos humanos a tributos que son de competencia exclusiva del Municipio, se decidió eliminar esta unidad, mejorando la eficiencia y fortaleciendo la capacidad operativa en áreas de intervención directa del gobierno local.
El Municipio enfatiza que estas decisiones no implican una disminución en los servicios brindados a la comunidad. Las funciones operativas fueron redistribuidas en áreas con capacidades efectivas, asegurando la continuidad y calidad de la atención.
